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Q&A

 
 

1.選考について

   
専門知識(雷や電気回路など)を勉強していないのですが、大丈夫でしょうか?
A. 大丈夫です。
「雷」「電気」「情報」・・・など当社の事業に関わる知識について全く知らない方でも、入社した後に、研修や先輩からじっくり教えてもらえる環境が整っていますので、心配しないで下さい。
大切なのは、何事にも興味と情熱をもって取り組む姿勢。
逆に知らないことが多いほうが、新しい知識を吸収できた時の喜びややりがいを見出せるのではないでしょうか。
勿論、専門知識を勉強されている方は、入社後も専門知識を活かしてどんどん活躍して下さい。
 
入社前に必要な資格はありますか?
A. 特にありません。
仕事に必要な資格は入社後に勉強してもらいますので、入社までの学生時代は、勉強・ゼミ・研究など学生時代にしかできないことに取り組んでいただきたいと思います。
 
 
 

2.入社後について

 
配属先はどのように決まりますか?
A. 採用選考時の本人の希望と、入社後の研修期間中における適性評価や各職場のニーズを総合的に判断し、決定します。
 
異動・転勤はありますか?
A. 異動・転勤ともに可能性はあります。
頻度は個人ごとに異なり、3,4年で異動・転勤する人もいれば、10年近く同じ部署の人もいます。
 
入社後の研修について教えて下さい。
A. 入社後約1ヶ月半程度、新入社員研修を行います。
研修では、まず社会人としての心構えやビジネスマナーについて勉強してもらいます。
その後、各部門毎の講義や現場見学・実習を通して、仕事の基本や製品・技術の基礎知識を身につけ、各部署へ配属という流れになります。
配属後は、各部署においてOJT研修を行い、日常の細かい仕事を勉強してもらいます。
 
 
 
 

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